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阿米巴文化
广西华群互联网医疗管理有限公司以阿米巴经营管理模式为企业文化
阿米巴，企业经营管理模式中使用这一词，称作“阿米巴经营模式”。阿米巴经营就是以各个阿米巴的领导为核心，让其自行制定各自的计划，并依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。
通过这样一种做法，让第一线的每一位员工都能成为主角，主动参与经营，进而实现“全员参与经营”。中国企业进行借鉴和改良所形成的“三人小组”模式也属于阿米巴经营模式的一种。
阿米巴经营创始人简介
FOUNDER INTRODUCTION
稻盛和夫
华群奋斗者标准
奋斗精神是企业发展之魂，忠诚的奋斗者是企业的最大财富，每一个奋斗者是公司最应该尊敬的人，华群致力于让每一位奋斗者辛福，让奋斗者实现自我价值、实现梦想。
做到知行合一，时刻践行“六项精进”
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1、敢于挑战高目标（组长竞聘、工程师等级提升、管理岗位升级等）的是奋斗者
2、能三个月达成业绩分析会挑战高目标的团队是奋斗者
3、自己干得好，并且能带团队一起好的是奋斗者
4、对客户、同事、上下级保持正能量的是奋斗者
5、积极参加公司活动的是奋斗者
1、勇于突破瓶颈改变自己、积极主动参加学习提升自己的是奋斗者
2、能做到率先垂范的是奋斗者
以成为“家族的荣耀，儿女的榜样”为己任
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用实际行动践行公司使命“护航医疗安全，
为社会做贡献”
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1、热爱自己工作的是奋斗者（爱岗敬业、不挑剔岗位、项目点、不敷衍工作)
2、能促进公司发展的是奋斗者（积极创新、关注公司发展、关注竞争对手、重视客户的需求、能发现和上报危机)
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